【中國儀器網(wǎng) 行業(yè)要聞】自2017年下半年開始,我國各大省會城市紛紛開啟了留人大戰(zhàn),南京、鄭州、武漢、長沙等省會城市,從放松人才落戶門檻到購房補貼,各種優(yōu)惠政策紛紛落地,看的筆者是心動不已,只恨自己已經(jīng)不是應屆畢業(yè)生。那么為何在2017年下半年,各個省會城市加大了留人力度,又為什么突然之間,這些城市對人才趨之若鶩呢?
眾所周知,北上廣深四大一線城市像四個黑洞源源不斷的吸引著人才的持續(xù)流入,但是一線城市的公共服務和基礎設施也是有承載底線的,再大的城市也經(jīng)不起全國畢業(yè)生的涌入。因此,在一線城市高房價、高消費的情況下,不僅一些畢業(yè)生退而求其次,各大二線城市也加大了搶人力度。
就如同《天下無賊》電影中的臺詞一樣,“21世紀什么貴?人才!”,這句話在十幾年后的今天也并不落伍。進入2018各大城市之間的“搶人”大戰(zhàn)愈演愈烈,那么這些城市究竟在搶什么呢?搶人只是表象,各大省會城市間真正在爭搶的是城市未來騰飛的資本,一個的人才可以讓一家公司迅速發(fā)展,而一大批的人才則能夠讓一個城市更具競爭力。任何的工作、任何的科技創(chuàng)新、任何的增加經(jīng)濟效益的行為,都需要人的參與,相信各大省會城市已經(jīng)明白,人才才是城市大的財富,所以才不惜成本留住并引進的人才,而筆者提供這一輪的“搶人”大戰(zhàn)隱約間看到了二線城市崛起的場面。
城市間人才的爭奪都如此激烈,作為對人才需求極大的科學儀器企業(yè),也要趕快行動起來。儀器產(chǎn)業(yè)要想發(fā)展必須要有技術的進步,而技術的進步必須要科研人才來實現(xiàn),從我國國產(chǎn)儀器發(fā)展來看,大部分國產(chǎn)儀器缺乏先進的技術支撐,難以在市場上和國外儀器產(chǎn)品對抗,雖然也有部分領域在科研人員的努力下取得了驕人的成果,但絕大部分相對落后,要改變這一局面就必須要重視高精尖的科技人才和技術技能人才。
目前我國許多國產(chǎn)儀器企業(yè)已經(jīng)認識到科技人才的重要性,不僅積極和相關領域的專家學者合作,更是在招聘時對學歷和專業(yè)有著嚴格的要求,不斷培育自己的人才庫。另一方面,如今儀器儀表行業(yè)技術工人缺口大,在技術工人的培育上,各大企業(yè)也是各顯神通,有的高薪挖人、有的注重培養(yǎng),為我國儀器儀表制造業(yè)的進一步發(fā)展打下來基礎。
從以往的經(jīng)驗來看,論是新技術的研發(fā)、轉(zhuǎn)化,還是新產(chǎn)業(yè)的培育、成熟,都離不開人的主導,因次,我國科學儀器產(chǎn)業(yè)想要快速發(fā)展,國產(chǎn)儀器想要在技術和質(zhì)量上達到,儀器行業(yè)專業(yè)人才是繞不過坎。目前,中國的科學儀器行業(yè)較發(fā)達國家還有很大的差距,我國儀器行業(yè)的發(fā)展,離不開有關部門、行業(yè)組織的多方推動,更需要科學儀器企業(yè)加強對高精尖的科技人才和技術技能人才引進和培育,助推國產(chǎn)儀器產(chǎn)業(yè)從“中國制造”到“中國智造”的進步。
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