原核心技術人員裘坤、陳宇自所持首發(fā)前股份限售期滿之日起4年內(nèi)，每年轉讓的首發(fā)前股份不得超過上市時所持公司首發(fā)前股份總數(shù)的25%，上述人員離任核心技術人員崗位后6個月內(nèi)不得轉讓公司首發(fā)前股票，后續(xù)還將繼續(xù)履行公司《首次公開發(fā)行股票并在科創(chuàng)板上市招股說明書》中關于核心技術人員的相關承諾，不存在應履行未履行的其他承諾。
 

　　鑒于上述情形，公司結合未來發(fā)展規(guī)劃，綜合考慮研發(fā)人員任職情況、教育背景、工作履歷、技術經(jīng)驗、主要知識產(chǎn)權、科研成果、研發(fā)統(tǒng)籌能力等因素，新增認定王寬心、李達為公司核心技術人員。上述人員簡歷如下：
 

　　王寬心先生，1987年出生，浙江理工大學應用化學碩士。自2014年4月至今任職于公司，先后擔任公用工程優(yōu)化技術總監(jiān)、創(chuàng)新技術部總經(jīng)理等職，現(xiàn)任公司AI技術總監(jiān)一職。
 

　　李達先生，1987年出生，浙江大學化學工程碩士。自2012年4月至今任職于公司，先后擔任事業(yè)部技術經(jīng)理、工業(yè)智能部總經(jīng)理等職，現(xiàn)任公司產(chǎn)品部總裁助理一職。
 

　　截至本公告披露日，公司共有核心技術人員4人，本次調(diào)整前后核心技術人員具體如下：
 

　　中控技術聚焦流程工業(yè)自動化、數(shù)字化、智能化需求，著力打造“1+2+N”的流程工業(yè)智能工廠新架構，即 1 個工廠操作系統(tǒng)+2 個自動化(PA 生產(chǎn)過程自動化+BA 企業(yè)運營自動化)+N 個工業(yè) APP，引領了智能工廠建設的行業(yè)新標準。同時，公司基于“AI+數(shù)據(jù)”的核心理念，加速探索工業(yè) AI 技術在流程工業(yè)中的創(chuàng)新實踐與廣泛應用，將大量的工業(yè)數(shù)據(jù)、工藝知識、工業(yè)機理模型、行業(yè)經(jīng)驗等進行深度融合，推出“4 大數(shù)據(jù)基座+1 個智能引擎”的核心產(chǎn)品體系，以數(shù)據(jù)價值最大化為核心理念，引領流程工業(yè)加速“智變”。公司致力于成為工業(yè) AI 全球領先企業(yè)，用 AI 推動工業(yè)可持續(xù)發(fā)展，讓工業(yè)更智能，讓客戶更成功。
 

　　公司經(jīng)過長期的技術積累和發(fā)展，已經(jīng)建立了完善的技術研發(fā)管理體系和知識產(chǎn)權保護管理體系，同時，培養(yǎng)了一批經(jīng)驗豐富的技術研發(fā)骨干人才，搭建了較為完善的人才梯隊，研發(fā)人員規(guī)模不斷擴大，支撐了公司產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。
 

　　本次核心技術人員調(diào)整后，原核心技術人員仍在公司任職并正常履行工作職責，未履行完成的承諾還將繼續(xù)履行，不會對公司的產(chǎn)品研發(fā)及經(jīng)營管理產(chǎn)生重大不利影響。公司本次新增認定核心技術人員均為公司現(xiàn)有技術研發(fā)骨干人才，有助于高效推進公司研發(fā)項目，并為公司核心產(chǎn)品的技術升級及產(chǎn)業(yè)化提供有力支撐。本次核心技術人員的調(diào)整不存在涉及職務發(fā)明的糾紛或潛在糾紛，不會影響公司擁有的核心技術及其專利權屬完整性，亦不會對公司的核心競爭力、技術優(yōu)勢、業(yè)務及產(chǎn)品創(chuàng)新能力產(chǎn)生實質(zhì)影響。
 

　　截至2022年12月31日、2023年12月31日及2024年6月30日，公司研發(fā)人員數(shù)量分別為2,092人、2,219人及2,242人，占公司員工總人數(shù)比例分別為34.20%、34.28%及 38.60%，研發(fā)人員數(shù)量呈增長趨勢，研發(fā)團隊結構完整、人才后備充足，現(xiàn)有研發(fā)人員具備相應的專業(yè)技能及協(xié)同創(chuàng)新能力，公司具備保持技術先進、持續(xù)創(chuàng)新的人才基礎。
 

　　截至本公告披露日，公司相關核心技術人員工作內(nèi)容調(diào)整已完成，公司各項研發(fā)項目有序推進。公司高度重視核心技術及產(chǎn)品的持續(xù)研發(fā)與創(chuàng)新，未來公司將持續(xù)加大研發(fā)投入，保持公司產(chǎn)品核心競爭力，同時，不斷完善研發(fā)團隊建設，構建堅實的人才梯隊，持續(xù)提升公司的綜合技術創(chuàng)新能力。